Certificato personale

Categoria di persone

Ogni istituto di previdenza si compone di una o più categorie di persone (ad es. categoria di persone Collaboratori o Quadri).

Istituto di previdenza

GEMINI gestisce un istituto di previdenza proprio per ogni azienda affiliata. Ogni istituto di previdenza può determinare autonomamente il finanziamento e le prestazioni e ha una propria chiusura d’esercizio incl. grado di copertura. Le prestazioni assicurate e il loro finanziamento vengono determinati dal regolamento quadro e dal piano di previdenza per ciascuna categoria di persone.

Azienda

Il vostro datore di lavoro

Iscrizione alla previdenza per il personale

Data della vostra iscrizione a GEMINI Fondazione collettiva.

Salario annuo notificato

Corrisponde al salario concordato soggetto all’AVS per un anno intero (per lo più salario mensile lordo x 12 o 13). Viene trasmesso dall’ufficio personale a GEMINI.

Salario annuo assicurato risparmi

Corrisponde al salario annuo notificato dedotto l’importo di coordinamento secondo il piano di previdenza. È determinante per il calcolo degli accrediti di vecchiaia.

Salario annuo assicurato rischio

Base di calcolo per le prestazioni di rischio (prestazioni assicurative in caso di invalidità e di decesso).

Contributi di risparmio

Con i contributi di risparmio del datore di lavoro e del lavoratore si costituisce il capitale di risparmio. I contributi sono regolati nel piano di previdenza.

Contributi supplementari

Come contributi supplementari vengono definiti i costi per l’assicurazione dei rischi, l’amministrazione, il fondo di sicurezza, l’adeguamento al rincaro ed eventualmente il risanamento dell’istituto di previdenza. Essi non aumentano il capitale di risparmio.

Capitale di risparmio

Corrisponde al vostro capitale attualmente disponibile per la data del calcolo.

Capitale di risparmio straordinario

Il capitale di risparmio straordinario si compone
- del conto «Riscatto per pensionamento anticipato»
- del conto «Riscatto della rendita transitoria AVS» e
- del conto «Pagamenti di bonus» degli importi bonus definiti nel piano di previdenza

Diritto in caso di libero passaggio

Questo importo viene trasmesso alla vostra nuova cassa pensioni in caso di cambio di posto di lavoro.

Interesse viene

Questo tasso d’interesse viene stabilito annualmente dalla commissione di previdenza del vostro datore di lavoro in base alla situazione finanziaria dell’istituto di previdenza.

Avere di vecchiaia secondo la LPP

Corrisponde alla quota obbligatoria del vostro capitale di risparmio secondo la Legge federale sulla previdenza professionale (LPP).

Prestazione di libero passaggio all’età di 50 anni

A seconda della situazione, in questa sede si evince anche la prestazione di libero passaggio all’età di 50 anni o al momento del matrimonio, se sono noti valore e data.

Tasso di conversione

Percentuale con cui il capitale di risparmio viene convertito in una rendita di vecchiaia annua al momento del vostro pensionamento. Il tasso di conversione viene stabilito dal Consiglio di fondazione.

Capitale di risparmio una tantum

Capitale di risparmio previsto al momento del pensionamento che è stato estrapolato, inclusi interessi, ai valori attualmente validi secondo il piano di previdenza. L’interesse per l’estrapolazione (interesse di proiezione) corrisponde al tasso d’interesse minimo LPP secondo la decisione del Consiglio di fondazione.

Rendita di vecchiaia annua

Se il piano di previdenza lo prevede, il capitale di risparmio una tantum viene convertito in una rendita di vecchiaia con il tasso di conversione.

Prestazioni all’età di pensionamento (con tasso dello 0% estrapolato)

Capitale di risparmio previsto all’età di pensionamento, calcolato senza interessi.

Prestazioni minime LPP

Mostra le prestazioni minime legali secondo la Legge federale sulla previdenza professionale (LPP).

Rendita per i figli di pensionati

Hanno diritto i beneficiari di una rendita di vecchiaia secondo il piano di previdenza per ogni figlio avente diritto. Il totale delle rendite per figli si limita al 30% della rendita di vecchiaia in corso.

Pensionamento anticipato

Prestazioni previste estrapolate all’età di pensionamento menzionata.

Secondo LPP

Corrisponde alle prestazioni minime legali secondo la Legge federale sulla previdenza professionale (LPP).

Prestazioni in caso d’invalidità (in base al regolamento)

In caso di invalidità al 100% la rendita d’invalidità stabilita nel piano di previdenza viene versata dopo il termine di attesa definito (oppure dopo l’esaurimento delle indennità giornaliere).

Rendita per il coniuge/partner registrato

La rendita per il coniuge assicurata nel piano di previdenza matura al momento del decesso prima del pensionamento di vecchiaia. Se nel piano di previdenza è assicurata anche una rendita per il partner registrato, è richiesta una dichiarazione di designazione del beneficiario scritta.

Rendita per orfani

Per ogni figlio avente diritto (al di sotto dei 18 o dei 20 anni, secondo il piano di previdenza; se in formazione, al di sotto dei 25 anni), dopo il vostro decesso sarà versata una rendita per orfani.

Dichiarazione di designazione del beneficiario

Mostra se avete presentato una dichiarazione di designazione del beneficiario, che ad es. assicura il vostro/la vostra partner dopo il vostro decesso.

Costituzione in pegno

Si o no

Prelievo anticipato

Se è stato effettuato un prelievo anticipato, i dettagli sono riportati sul certificato personale.

Possibile prelievo anticipato per proprietà d’abitazione

Potete prelevare questo importo al massimo per l’acquisto o la costruzione di proprietà d’abitazione per uso proprio, per estinguere un’ipoteca o per partecipare a una proprietà d’abitazione (ad es. cooperativa di costruzione di alloggi). È necessario tenere conto delle restrizioni legali e regolamentari.

Prelievo a seguito di divorzio

Questo inserimento è riportato se è stato necessario versare al coniuge divorziato una parte del capitale di risparmio.